近日，《清廉四川》刊发《南充市：“三联三共”探索“校地巡察合作”新模式》一文，报道我校党委巡察办与南充市委巡察办校地巡察合作经验做法，现将全文转载如下。

组织框架联创，共绘校地合作“一幅图”。思想认识“一拍即合”，市委巡察办与川北医学院党委巡察办先后5次实地调研、交流研讨，基于校地巡察同一地域、不同领域可以实现资源互补、优势共享这一考虑，双方在校地巡察合作上不谋而合、达成共识。协议达成“志同道合”，校地双方围绕“怎样合作、合作什么、合作能实现什么”等问题磋商研讨，联合出台《南充市委巡察办与驻地高校党委巡察办合作暂行办法》，并签署校地巡察合作协议框架，从总体要求、工作机制、组织保障等方面明确合作举措。专班推进“紧密配合”，校地双方各明确1名分管领导、1个内设科室、1名工作人员负责日常沟通联络，专人专班专岗推进校地巡察合作工作。定期召开联席会议，研究合作细节、推动解决困难问题，全面落实人员互派、业务培训、经验交流、文化共建等工作。

重点工作联动，共铸巡察监督“一把剑”。共育巡察人才，以培养“专家型”“实务型”业务人才为目标，全力打造政治、业务、责任、纪律作风过硬的巡察人才队伍，通过互选政治素质好、业务能力强的骨干，进入对方巡察人才库并动态更新，视情互派人员挂职锻炼，抽调业务骨干参加巡察工作等方式，合力淬炼巡察“尖兵”。目前动态更新巡察人才库30余人，互派干部跟班学习2人次，川北医学院党委巡察办选派一名副县级干部参与市委第五轮巡察并担任市委巡察组副组长，共同推动合作走深走实。共解巡察难题，市委巡察办依托自身资源、发挥专业优势，通过设立巡察顾问岗位，全过程协助、支持川北医学院党委巡察办修订完善巡察工作实施办法、干部队伍管理等制度机制4项，优化工作流程16项 ；协助厘清专项巡察对象，灵活运用巡察方式对川北医学院机关党委、教辅保障系统党委开展基层党建工作和管理服务效能专项巡察，发现问题58个。川北医学院党委巡察办凭借熟悉医疗卫生领域监督的经验优势，协助市委巡察办制定医疗卫生领域监督重点15项，列举具体问题表现形式28条，助推市委第四轮卫健系统联动巡察，发现问题479个、问题线索61条。共享巡察成果。采用实地观摩、课例展示、经验分享、现场答疑等形式共享成果。川北医学院党委巡察组组长受邀为南充巡察干部就开展巡察整改落实情况“回头看”的难点和堵点进行经验分享。川北医学院党委巡察办借鉴南充巡察市中心医院经验做法，完成对其附属医院党委巡察，发现问题71个，移交问题线索1件。

巡察阵地联建，共聚协同发展“一股力”。打造服务阵地，在七届市委第三轮、第四轮巡察期间，川北医学院党委巡察办抽派医疗专家组建流动医疗服务组，为巡察机构、被巡察单位提供健康咨询、心理疏导等服务。打造文化阵地，创新巡察文化活动载体，双方围绕“党的巡视制度发展、巡察工作实践、巡察工作成果、巡察风采展示”等主题，共同打造巡察文化阵地，提升巡察队伍精气神。打造党建阵地，双方联合举行“学思想、强党性，共锻巡察铁军”主题党日活动，通过开展道德讲堂、支部微党课、领导干部廉政党课等党建活动，进一步筑牢理想信念、涵养廉洁文化、厚植清廉根基、永葆廉政本色。