一、宣讲时间
2022年3月11日 9:00-10:00
二、宣讲地点
川北医学院 高坪校区 图书信息大楼 107
三、攀枝花市中心医院介绍
攀枝花市中心医院始建于1965年，是集医疗、教学、科研、预防保健、健康管理、应急救援、母婴保健、互联网医院于一体的现代化大型综合医院。2003年创建成国家三级甲等综合医院，2012年成为四川省区域医疗中心建设单位，2014年成为四川省卫生健康委规划的十大区域医疗中心之一的攀西区域医疗中心的领头医院。
医院设科技城院区和华山院区。科技城院区占地200亩，建筑面积13.26万m2，编制床位980张，华山院区占地128亩，建筑面积12.41万m2，编制床位1496张,开放床位2000张。医院总资产16.4亿元，其中医疗设备总值6.7亿元。目前配置有达芬奇手术机器人、PET-CT、能谱CT、3.0T磁共振、双源螺旋CT、直线加速器、后装放射治疗机、brainlab手术导航系统、三、四维彩色超声诊断系统等大型设备500余台。
在职职工2048人，其中专业技术人员1855人，占全院总人数的90.58%，正高123人，副高246人，博、硕士217人。在国家级医学专业学术团体任职13人，省级学术委员会副主任委员、常委、委员共155人。有27名专家担任市级医学会各专业委员会主任委员，23个市级质控中心挂靠在医院。有国务院津贴专家、省/市级专家、名（中）医共120余人次。
医院已成为国家药物临床试验机构、国家医疗器械临床试验机构、全国罕见病诊疗协作网成员单位、国家级爱婴医院、国家级住院医师规范化培训基地（现有19个专业）、四川省专科医师规范化培训基地（现有7个专业）、四川省医疗机构药师规范化培训基地、四川省护士规范化培训基地、中华医学会临床药学分会临床药师学员培训中心、四川（攀西）紧急医学救援队牵头单位、四川省卫生计生适宜技术推广基地、大理大学非直属附属医院、攀枝花学院临床医学院、阜外医院心血管疾病培训基地、四川大学华西医院区域医疗卫生事业发展战略合作单位、攀枝花市红十字医院、攀枝花市癌症防治中心。
医院与大理大学、川北医学院联合开展临床医学专业学位硕士研究生培养，现有硕士生导师26人。与成都中医药大学、攀枝花学院等高校联合开展3+2本科教改工作，平均每年接收600余名大四、大五医学本科生教学工作。现有四川省教育厅认证的高校师资50人，国家住院医师规范化培训基地师资203人。先后荣获“全国先进基层党组织” “全国脱贫攻坚先进集体” “全国文明单位” “全国卫生系统先进集体” “全国院务公开先进单位” “全国红十字模范单位” “全国巾帼文明岗” “全国抗肿瘤药物临床应用监测上报优秀单位”等荣誉称号。
医院有省级医学重点专科14个，市级医学重点专科31个（覆盖全院所有临床医技科室），拥有国字号诊疗中心7个。医疗业务全面发展，引进国内外成熟的先进技术，广泛开展微创技术，基本形成以微创外科诊疗技术、介入和腔镜技术为主的技术特色。拥有国内先进技术11项，省内先进技术68项，攀西地区先进技术209项。近年来，获批实用新型专利88项，外观设计专利5项，软件著作权专利2项。
医院在区域内率先建成陈孝平院士工作站、田卫东专家工作站、中华医学会西南泌尿系结石病防治中心攀枝花分中心。先后创建为国家胸痛中心、国家高级卒中中心、国家心衰中心、国家创伤中心、区域危重孕产妇救治中心、区域危重儿童及新生儿救治中心，其中卒中中心被评为国家“五星级高级卒中中心”。
已建成互联网医院、互联网+区域检验中心、远程心电会诊中心、区域影像会诊中心及肺结节诊治中心、区域检验医学中心、区域病理诊断中心。作为攀西地区唯一代表加入国家卫生健康委组建的“全国罕见病诊疗协作网”。
2011年，经市政府批准成立攀枝市中心医院医疗集团，现有成员单位8家，其中市域内4家，实现县级医院全覆盖；市域外4家，其中凉山州3家，云南省丽江市1家，实现跨区域、跨省发展。
2019年度全国三级公立医院绩效考核结果公布，医院在综合类医院全国排名第147名，较2018年跃升96位，进入A等级行列，全省第7位，攀西地区排名第一。
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攀枝花市中心医院2022年度招聘计划
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序号
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科室
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岗位类别
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计划名额（名）
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学历要求
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专业要求
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福利待遇
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各科室各专业均需招聘博士研究生，名额不限
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外 科 系 统
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泌尿外科
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医师
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1
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硕士研究生及以上
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外科学（泌尿外科专业）
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1、博士研究生：
（1）直接考核入编。
（2）工资执行国家规定的相应工资，绩效以科室绩效考核结果为准，鼓励多劳多得。
（3）独立执业后年收入36万元以上；未取得执业资格，或取得执业资格但未能独立执业时1.2万元/月。
（4）单独发放安家费60万元/人。
（5）配套科研项目经费30万元。
（6）工作津贴1500元/月，租房补贴1500元/月。
（7）为期三年的租房补贴或入住大户型人才公寓。
（8）帮助配偶随调或推荐就业、帮助子女在政府举办的中小学、幼儿园择校就读。
（9）职称评聘开通绿色通道。
（10）社保关系在攀，2017年起在企事业单位服务满5年后在攀退休的，一次性发放人才年金，每年补贴2万元，最高补贴30万元。
（11）牵头承担的省级及以上科研计划项目，按立项经费5%给予最高50万元的地方配套资助。
（12）在攀工作且服务企事业单位年限在八年及以上的，给予3万元学费资助。
2、硕士研究生：
（1）直接考核入编。
（2）医师类研究生独立执业后年收入15-20万元以上，非医师类研究生年收入12万元以上。
（3）单独发放安家费8万元/人。
（4）为期三年的租房补贴或入住小户型人才公寓三年，租房补贴1000元/月。
（6）人才年金制度。服务满5年后在攀退休的，按照每年补贴1-2万，最高30万元的人才年金。
3、大学本科及以下人员：待遇面议。
4、规培医师：
住宿安排：一年级学员院内免费住宿，水、电物业费用自理。二、三年级医院不提供免费住宿，给予每人每月300元住宿补贴。
待遇保障：一年级年收入54000元；二年级年收入可达75000元；三年级年收入可达100000元。根据出勤天数、考核结果及独立执业情况具体发放。
社保：医院统一购买社会保险，培训学员承担社会保险个人缴费及应由个人负担的其他费用。
结业后择优留用医院工作。
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骨科
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医师
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2
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硕士研究生及以上
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外科学(骨科专业、血管外科）
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妇科
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医师
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1
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硕士研究生及以上
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妇产科学、中西医结合临床、临床医学（主要从事盆地康复治疗）
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神经外科
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医师
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1
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硕士研究生及以上
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外科学（神外专业）
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普外科
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医师
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2
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硕士研究生及以上
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外科学
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口腔科
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医师
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2
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硕士研究生及以上
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口腔医学
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眼科
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医师
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1
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硕士研究生及以上
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眼科学
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重症医学科
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医师
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2
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硕士研究生及以上
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临床医学、急诊医学、重症医学、内科学、外科学
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急诊科
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医师
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1
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硕士研究生及以上
|
临床医学、急诊医学、内科学、外科学
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内 科 系
统
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新生儿科
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医师
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2
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硕士研究生及以上
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儿科学
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儿科
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医师
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1
|
硕士研究生及以上
|
儿科学
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全科
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医师
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1
|
硕士研究生及以上
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内科学、全科医学、老年医学
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肿瘤科
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医师
|
1
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硕士研究生及以上
|
内科学（肿瘤专业）
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消化科
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医师
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1
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硕士研究生及以上
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内科学（消化专业）
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呼吸与危重症医学科（肺功能室）
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医师
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1
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大学本科及以上学历
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临床医学
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医 技 系
统
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超声科
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医师
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3
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大学本科规培结业或硕士研究生及以上
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医学影像与核医学（超声方向）、外科学、临床医学
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检验科
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技师
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2
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硕士研究生及以上
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医学检验技术
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核医学科
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技师
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1
|
硕士研究生及以上
|
医学检验技术
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输血科
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技师
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1
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大学本科及以上学历
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医学检验技术
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药学部
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药师
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2
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硕士研究生及以上
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药学等相关专业
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行政后勤部门
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院感科
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管理
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2
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大学本科规培结业或硕士研究生及以上
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预防医学、临床医学、医院感染管理等相关专业
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病案室
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管理
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1
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硕士研究生及以上
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医学信息、流行病与卫生统计学、预防医学等相关专业
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运营管理部
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专科经营助理
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3
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硕士研究生及以上
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专业不限，有工作经验与医学背景优先
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院办
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管理
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1
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硕士研究生及以上
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法律专业
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党办
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管理
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1
|
硕士研究生及以上
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新闻传播学相关专业
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社会规范化培训学员
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规培医师
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社会化培训学员
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30
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大学本科及以上
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具体专业详见中心医院相关招录信息
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规培护士
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社会化培训学员
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计划60-80人，有部分空缺
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大专及以上
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护理专业
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规培药师
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社会化培训学员
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5
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大专及以上
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药学专业
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