作者：曾祥文 来源：中组部党建研究网

精神境界反映一个人的综合素质，组工干部要做到“讲党性、重品行、作表率”，必须注重提升精神境界。

一要提升学习境界，做到学无止境，终生不辍。学习是一个渐进的过程，要有“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的执著。学习不应该是被动的，而应当以丰富自我、增长才干为内在动力。要善于在思考中学习，通过观察身边的人和事，通过思考得出自己的判断，这样就会比别人看得更高一些，更远一些。

二要提升工作境界，做到既志存高远，又脚踏实地。组织工作比较重要，任务却比较繁重，需要处理好理想与实干之间的关系。首先要有一个远大的目标。干成一番事业，靠的就是有一种高层次的目标追求。作为组工干部，要以党的事业作为实现人生价值的最终取向，工作才有不竭动力。要开拓进取，促进组织工作上层次，上水平。还要从大处着眼，从小处着手，少说空话，多办实事，把自己培养成组织工作的行家里手。

三要提升人生境界，做到淡泊名利，宽以待人。名利累坏了许多人。身为组工干部，必须要有奉献精神，强化人梯意识，树立正确的名誉观、地位观和利益观，正确对待组织、对待同志、对待自己，做到见利思义、先义后利、甚至舍生取义。

四要提升道德境界，做到公道正派，正气长存。公道正派是组工干部的立足之本。现在有一种不好的社会风气，就是凡事都“看关系”、“凭感情”、“论亲疏”。这是一种不健康的社会现象。做到公道正派，一要坚持原则，遵守相关制度和条规，二要敢于抵制歪风邪气，敢讲话，讲真话。