为了进一步提升学校内部治理水平，完善学校目标管理考核制度，提高学校综合管理效能，1月21日上午，杜勇召集相关职能部门召开目标管理工作总结与改革研讨会。

研讨会上，各部门负责人就目标任务的达成方式、内容构成、考核细则、分值分配、考核方式等进行了热烈的讨论，对相关具体工作提出了建设性的意见和建议。

杜勇要求各职能部门将目标任务工作做细做实，将定量和定性结合起来；结合实际，逐步构建和完善个性化、差异化评价体系，使目标管理工作真正起到促进工作、提高效能，激励广大教职员工工作主动性、积极性、创造性的作用，不断推动学校各项工作高质量发展。