为进一步贯彻《川北医学院领导干部联系基层服务师生制度》，推动学校“十四五”事业发展规划落地落实，4月27日下午,学校党委常委、副校长邓世山率科技处、人事处相关负责同志赴公共卫生学院开展绩效分配制度改革专题调研，公共卫生学院党政领导班子成员、各科室及教研室负责人、教师代表参加了调研。调研座谈会由公共卫生学院党总支书记、院长高晓凤主持。

会上，人事处副处长张卫国介绍了绩效分配改革的基本思路，人事处副处长申丽娟介绍了教学工作量计算办法，科技处副处长刘云介绍了科研评价与量化标准，与会教师代表就绩效分配改革方案、教学工作量与科研工作量核定、岗位聘用、职称评审等问题与相关职能部门负责同志进行了充分交流。

邓世山在总结时指出，推进绩效分配制度改革是学校开展“对标竞进”工作，建设高水平医科大学的必然要求，目的在于落实按劳分配导向，提高教职工的工作积极性，希望广大教职工以高度的主人翁精神，支持学校改革发展各项事业，下一步，学校将继续听取合理性意见，科学制定绩效分配制度改革方案。