为了进一步提升大学生的求职能力，增强大学生未来的求职竞争力，11月24日晚，由学院组织开展模拟面试求职大赛决赛在图信楼407教室开展。管理学院学生科全体辅导员参加此次比赛，各专业年级学生代表共同观摩了本次比赛。。

经过前期初赛的激烈角逐，最终有12名选手成功入围决赛。以无领导小组面试进行面试求职模拟。此次模拟面试共分为“材料阅读”、“个人陈述”、“自由讨论”、“总结陈词”四个环节，选手们围绕现代社会中老年人所遇到的“数字鸿沟”问题展开思考和发言。经过精彩比拼，最终2023级公共事业管理万雅怡、2023级信息系统与信息管理向家浩获得本次比赛的一等奖。管理学院团总支书记惠宏刚为本次比赛作总结陈述，对参赛同学表示了充分的肯定，也指出了不足，同时鼓励在场的同学们多多参与实践活动提升自己的综合素质能力，增强自身优势，未来以更好的姿态去面对用人单位的招聘。

扬帆起航，“职”面未来。本次模拟求职面试大赛通过让学生体验真实的求职情境，有效增进了学生对求职面试的了解，提高了学生们求职面试技巧、语言表达及社交礼仪等方面的综合能力，增强了学生的职业素养，为将来走出校门、走进社会打下良好基础。