11月15日下午，学院召开了青年教师培养期满考核汇报会。学院领导、督导专家、教研室主任及指导教师参与了本次考核，学院院长潘尔春主持会议。

考核会上，2021年入职的7位青年教师分别从思想政治、教学教改、科学研究、参与教研室及学院工作等方面汇报了培养期间的具体业绩，然后指导教师、教研室主任介绍了7位青年教师培养期间的工作表现。经考核小组讨论，一致同意7位教师通过考核。

学院院长潘尔春在总结中指出：青年教师是学院教育事业发展的重要力量，1年培养期只是阶段性培养任务完成，各教研室要高度重视青年教师的持续性培养，希望青年教自觉加强政治思想和职业道德修养，虚心向优秀教师学习，不断提升科研和教学能力，适应新时代高等教育发展，做一名德才兼备、受学生喜爱的合格高校教师。