3月6号下午，管理学院在图书信息大楼八楼会议室召开第五轮岗位设置聘期考核工作推进会。学院处级干部，各教研室主任、教职工参加会议。

会上，管理学院副院长胡帮勇就学校《关于开展第五轮岗位设置聘期考核工作的通知》和近期绩效分配工作进行了通报，根据学校总体安排，强调部门要落实主体责任，切实做好考核工作和分配方案。学院领导班子就《川北医学院第五轮岗位设置聘期考核实施办法》和管理学院绩效考核方案进行了详细讨论。管理学院主要负责人强调，要高度重视聘期考核工作，切实加强组织领导，认真组织实施。对绩效考核方案要以激励机制为导向，同时兼顾整体稳定，逐步平稳过渡。

最后，学院主要负责人强调在制定管理学院第五轮岗位聘期考核实施办法的过程中要充分征求各科室意见，按照时间节点做好近期重点工作。

                                                                            责任编辑：陈凤