为持续加强班主任队伍建设，进一步提升育人实效。2025年10月23日，管理学院在甘露书院南318党建工作室召开2025年班主任工作交流会。学院党总支副书记敬媛媛、2025-2026学年全体班主任及学生科辅导员共同参会。

会议组织学习了《管理学院班主任管理办法》，围绕“明确岗位职责、优化聘任与配备机制、强化管理与考核机制”三个维度，系统阐述了班主任工作的责任体系与使命担当，为班主任履职提供了制度依据与工作指引。班主任蓝英教授通过生动案例，从引导学生专业认知、激发学术兴趣、构建和谐师生关系等方面，分享了独到见解与有效做法。敬媛媛在总结讲话中提出三点要求：一是强化协同联动，建立班主任与辅导员常态化沟通机制，推动信息互通、工作互促，切实增强育人合力；二是聚焦重点关怀，要求班主任动态掌握“重点关注学生”情况，做到早发现、早介入、早帮扶，将思想引导与心理疏导落到实处；三是前置生涯规划，将生涯规划与就业指导贯穿学生培养全过程，为学生实现高质量充分就业奠定坚实基础。

本次交流会既是对学院前期班主任工作的总结，更是开启新阶段育人工作的起点。

责任编辑：陈凤