为深入学习贯彻党的二十大精神，坚决落实党中央、国务院和省委、省政府关于“稳就业”、“保就业”重大决策部署，积极响应2023届全国普通高校毕业生就业创业促进行动，11月24日上午，护理学院在图信楼407教室开展书记校长联系百家用人单位活动——南充市中心医院专场招聘会，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。学校党委副书记黄平、南充市中心医院人力资源部主任周娟、招聘专员文晴、南充市中心医院护理部主任唐晨曦、护理学院副院长周洪贵、党委副书记谢鹏、学生科科长郑利波、毕业年级辅导员参加此次招聘会。

会上，黄平感谢南充市中心医院对护理学院毕业生就业工作的支持，并对2023届毕业生提出了三点建议和希望：一是认清形势，今年高校毕业生人数1158万人，同比增加82万人。就业难的大环境下，必须认清就业形势，正视就业现状，转变就业观念，抓住就业机遇；二是科学研判，切实把握好当前就业面临的新形势和新挑战，审清情势，结合自己的专业和发展规划，明确方向，确定适合自己的就业范围；三是积极就业，提高自身能力和综合素质，树立正确的就业观和择业观，转变一“研”到底的观念，调适就业心态，理性择业。文晴从南充市的地域文化、中心医院的整体发展、队伍建设及专业人才培养计划进行了介绍，同时详细解答了医院岗位需求和招聘报名流程。唐晨曦从护理专业概况、护理专业发展及护理人员发展规划三方面为同学们详细介绍了南充市中心医院护理专业及职业发展前景。

200余名2023届毕业生参加此次专场招聘会，互动环节中，同学们十分赞赏医院对护理人才的培养计划以及对护理人员的关爱行动，并积极提问，唐晨曦及周娟就护理专业发展规划、医院培养方向、招聘面试等问题作出了详细解答，对毕业生就业选择、规划发展方向具有很强的指导意义。同学们现场积极主动投递个人简历，现场投递纸质简历70余份，电子简历30余份。

本次“书记校长联系百家用人单位”专场招聘会为2023届毕业生提供了就业平台与机会，使同学们真切感受到求职就业严峻形势，正确理性认识专业就业前景，掌握面试技巧，提高就业竞争力。护理学院始终把毕业生就业工作摆在突出重要的位置，将持续开展就业政策宣讲、就业指导、就业帮扶等工作，进一步加大力度推进2023届毕业生就业工作，促进学生更充分更高质量就业。