为了更好落实青年教师两年在职培养计划，使青年教师尽快转变角色，成为教学科研骨干力量，12月13日上午，基础医学院召开了青年教师两年校内在职培养验收汇报会。会议由基础医学院副院长汪辉文主持。

    部门领导、部分教授委员会会员及督导组成员组成了本次验收专家。会上，2017年培养到期的14位青年教师首先分别从政治思想、职业道德修养、教学、科研、参与教研室管理及学生管理等多方面汇报了入职两年来所做的工作及取得的成绩，并接受了的专家提问。随后，专家们查阅了青年教师的培养计划执行情况、试讲教案、讲稿、课件、同行和学生评价、听课记录、读书笔记等资料，并就每位教师两年来所取得的成绩进行了综合评分。最后，验收专家在点评中对青年教师取得的长足进步给予了充分肯定，并认为教研室、实验中心落实培养计划落实到位，培养过程得力，成效显著。

    汪辉文在讲话中指出，通过汇报验收的形式，既给青年教师提供了展示自己的平台，也为青年教师全面提高自己指明了方向。他强调，青年教师是学校可持续发展的动力和源泉，各教研室及实验中心必须高度重视青年教师的培养，并把培养计划及培养过程落到实处，唯此才能使青年教师尽快成长。

    总支书记殷秀在总结中对青年教师取得的成绩给予了祝贺。她指出，基础医学院青年教师两年在职培养至今已坚持开展25年，已形成了较为严密科学的培养计划和培养方案，其在促进青年教师成长中发挥了积极作用。两年期培养只是阶段性培养任务的完成，教师的成长提高永远在路上。希望青年教师们要继续努力，在今后的工作中，既要提升自己的业务能力，也要自觉加强政治思想和职业道德修养。