校区置换与建设工作推进办公室工作职责

校区置换与建设工作推进办公室是在学校党政领导下，负责学校校区置换和大学城校区建设工作的职能部门，其主要职责是：

1.严格执行国家现行的有关基本建设方面的法律、法规，全面推进校区置换和大学城校区建设工作。

2.负责制定校区置换与大学城校区建设工作方案，建立健全相关规章制度。

3.组织校区置换和大学城校区建设重大事项的论证，为学校决策提供建议和依据。

4.组织、协调校区置换工作。

5.组织编制大学城校区校园总体规划。

6.全过程参与大学城校区的立项、设计、施工、验收、移交等工作，监控工程项目的质量、进度和投资。

7.抓好部门党建、廉政建设、安全稳定和职工思想政治教育工作。

8.完成学校交办的其他工作。

综合科工作职责

1.负责推进办日常事务工作。

2.及时做好上情下达，下情上报和有关方面的联系协调工作。

3.负责起草部门的年度目标任务、工作计划、工作总结和相关规章制度等。

4.落实部门党建、廉政建设、安全稳定和职工思想政治教育工作布署。

5.做好会议准备工作和各项工作会议记录，收集整理各类档案资料，负责资料归档工作。

6.完成领导交办的其他工作。

工程科工作职责

1.拟定校区置换与大学城校区建设工作方案，组织校区置换和大学城校区建设重大事项的论证，为学校决策提供建议和依据。

2.组织编制大学城校区校园总体规划。

3.审查大学城校区建设规划设计、方案设计、初步设计、施工图设计，审查大学城校区项目估算、概算、预算、工程结算及招标文件。

4.负责联系、协调大学城校区建设各相关参建单位，全过程参与大学城校区建设管理工作和组织协调校区置换工作。

5.协助收集工程技术档案及相关资料，整理送档等工作。

6.完成领导交办的其他工作。

推进办主任岗位职责

1.在学校党政领导下，主持校区置换与建设工作推进办公室全面工作。

2.负责校区置换工作和大学城校区建设前期工作。

3.审查校区置换与大学城校区建设工作方案及相关规章制度。

4.审查校园总体规划编制。

5.认真履行“一岗双责”，抓好部门党建、廉政建设、安全稳定和职工思想政治教育工作。

6.完成学校领导交办的其他工作。

推进办副主任岗位职责

1.协助主任做好校区置换和大学城校区建设工作。

2.负责大学城校区建设管理工作。

3.参与制定校区置换与大学城校区建设工作方案及相关规章制度。

4.组织编制大学城校区校园总体规划。

5.审查大学城校区建设规划设计、方案设计、初步设计和施工图设计，审查大学城校区项目估算、概算、预算、工程结算及招标文件等资料。

6.完成领导交办的其他工作。

综合科科长岗位职责

1.主持综合科全面工作。

2.根据上级要求，及时做好上情下达、下情上报和有关方面的联系协调工作。

3.组织草拟部门的年度目标任务、工作计划、工作总结和相关规章制度等。

4.落实部门党建、廉政建设、安全稳定和职工思想政治教育工作布署。

5.收集、整理、归档各类档案资料，做好各项会议准备工作以及工作会议记录。

6.完成领导交办的其他工作。

工程科科长岗位职责

1.主持工程科全面工作。

2.组织制定校区置换与大学城校区建设工作方案，组织校区置换和大学城校区建设重大事项的论证，为学校决策提供建议和依据。

3组织编制大学城校区校园总体规划；组织审查大学城校区建设规划设计、方案设计、初步设计、施工图设计，组织审查大学城校区项目估算、概算、预算、工程结算及招标文件。

4.负责联系、协调大学城校区建设各相关参建单位，全过程参与大学城校区建设管理工作，组织人员经常巡视施工现场，了解情况，发现问题及时处理和报告。

5.协助收集工程技术档案及相关资料。

6.完成领导交办的其他工作。