为深入推进2026届毕业生就业工作，精神卫生学院紧扣学校2026届毕业生春季双选会关键节点，精准发力，促进毕业生高质量充分就业。

线上指导先行，精准服务不断线。4月1日晚，学院召开2026届毕业生就业工作推进会暨研究生复试调剂线上指导会。会上，程苏嘉老师结合最新行业数据，深入分析了当前精神医学专业的就业形势，系统解读了医疗体系、公务员事业单位、医药企业及心理健康服务等多元就业赛道，并对医疗行业薪资构成与社保福利体系进行了详细说明。他提醒同学们在求职过程中要切实维护自身合法权益。吴大鹏老师围绕研究生复试调剂的关键阶段进行指导，叮嘱同学们逐校核实目标院校专业匹配等限制条件，紧盯国家调剂系统开放时间，复试准备中要夯实专业基础、打磨自我介绍，充分展现逻辑拆解能力与科研潜力。

双选会现场对接，抢抓就业黄金期。4月2日上午，学院负责就业工作的相关老师在春季双选会现场与40余家用人单位深入对接，精准掌握用人需求，并为精神医学专业毕业生提供一对一简历优化和择业指导，鼓励同学们立足专业优势，抢抓就业窗口期，主动出击、精准择业。

专场招聘搭平台，校地合作促就业。4月2日下午，学院联合达州市第一人民医院举办专场招聘会。作为四川省人民医院直管的国家级区域医疗中心建设单位，医院在心身医学等重点学科领域发展势头强劲，人才需求量大。专场招聘吸引了精神医学、护理等多专业近百名2026届毕业生到场，同学们围绕岗位要求、规培安排等问题踊跃咨询，现场投递简历氛围热烈。

学生就业是民生大事。学院始终坚持就业育人导向，加强思想引领，鼓励同学们树立正确就业观，将个人职业理想融入“健康中国2030”建设大局，积极投身基层、西部等人才紧缺地区建功立业。后续，学院将持续深化就业指导，深入推进“访企拓岗促就业”专项行动，不断拓展学生就业新空间，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业。