为全面落实学校2024年就业工作要求，推动学院2024届毕业生实现高质量就业，精神卫生学院相继开展就业工作专题会、就业指导系列讲座及毕业生线上就业推介会等行动，多措并举打造就业育人高地。

全院凝力，统筹规划。学院的就业工作依然严峻，需要全院全员全过程参与就业工作，1月17日，学院召开2024届毕业生就业工作专题会。会议结合当前就业形势与政策，从深化访企拓岗、抓牢双选会机遇、落实人才培养方案、细化就业工作体系等方面开展学习讨论，研判2024毕业生在就业创业工作中面临的新形势，要求全院上下应统一思想，凝聚共识强化保障，在促进学生就业工作中要提高政治站位，坚持立德树人根本任务，持续推进“访企拓岗、服务就业”专项行动，提升就业服务水平，完善就业工作实行，强化就业实习实践，帮助学生增强就业能力，获取就业机会，千方百计护航毕业生求职之路。

全面施策，温情指导。学院紧抓当前促就业关键期，落实各项促就业举措，相继开展开展多次就业指导培训，做好就业跟踪与帮扶工作。1月10日，精神卫生学院党总支书记、副院长罗家明作精神医学专业毕业后就业方向与未来职业生涯规划专题讲座，从就业环境、招聘岗位现状与大学生就业指导三方面，细致讲解了就业择业的现状与未来发展趋势，提供精准就业指导。1月16日，学院及相关院系承办的住院医师规范化培训线上宣讲特邀柳州市工人医院（广西医科大学第四附属医院）教学部部长韦露薇，重庆市綦江区人民医院科教部老师王声瑶，川北医学院附属医院毕业后培训部部长卢茸详细解读了规培政策。1月21日，学院、及相关院系承办的“寒假不断线，暖心促就业”朋辈分享会，邀请2023届毕业校友朱紫光、王小文 、肖璇雨三位校友分别以“我的西部计划”“三支一扶的苦与乐”“我的住院医师规范化培训生活”展开分享交流，强化朋辈引领。 2月2日，学院邀请自贡市精神卫生中心科技教育科周勇作了精神科住院医师规范化培训专题讲座，详细解读《精神科住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》，鼓励同学们要抓住当前精神科住院医师规范化培训发展机遇期，积极报名。

全力引“企”，精准推介。有效拓展岗位资源、精准开展供需对接，是做好学校毕业生就业工作的重要前提。学院结合前期毕业生求职就业意愿调研情况，极力拓展岗位资源，努力为毕业生提供优质的就业岗位信息。1月26日，学院邀请重庆市铜梁区精神卫生中心、巴中市精神卫生中心、万源市第二人民医院、安岳县人民医院等8家医院参与，在线上开展了2024届毕业生就业推介会。会议就精神医学2024届毕业生基本情况作了做了介绍，受邀参会的8家医院先后介绍了本单位的发展现状、工作环境、招聘岗位、福利待遇等情况。现场推介会上，2024届毕业生与各医院参会人员互动热烈，各医院也就学生关注的相关问题进行了耐心解答，纷纷表示欢迎有意向的毕业生去实地参观考察。此次线上推介会助力毕业生更好了解社会需求，精准对接岗位要求，实现在校学习与实习就业的有效衔接。

2024届毕业生就业工作依然面临着严峻的挑战，后续精神卫生学院将聚焦下一阶段就业工作的目标与工作重心，持续加强就业指导“不断线”，全力以赴精心暖心促就业，结合专业特点高质量做好2024届毕业生就业工作。