根据学校就业工作要求和安排，为引导精神医学专业2023届毕业生精准判断现阶段的考研及就业形势，提高考研率，推动毕业生充分就业和高质量就业，精神卫生学院系统谋划、统筹安排、精准摸排、分类指导，多措并举全面推进2023届毕业生考研就业指导工作。

早谋划早动员，下好“先手棋”。学院高度重视毕业生就业工作，开学后首次党政联席会总结2022届毕业生就业工作经验，专题研究2023届学生考研就业推进工作。9月份，学院先后召开2023届毕业生考研就业动员会3场，结合学科特点、行业现状、就业考研数据等，分析后疫情时代考研就业形势，宣讲各类就业政策，引导学生尽早明确目标、主动做好准备。

精准摸排分类，打好“主动仗”。为准确掌握精神2023届学生考研就业意向，学院通过问卷调查、主题班会、谈心谈话、与家长连线等方式逐一摸排学生考研就业意向，建立学生考研就业台账，动态保持更新。后期学院将按照“普遍指导、分类指导、个性化指导”相结合的方式精准施策，有针对性地做好服务指导工作。

全程跟踪指导，出好“服务牌”。学院将分类别、分层次、分时段举办“‘职’点迷津，‘研’路相伴”考研就业指导系列讲座。9月20日——26日第一时段三场讲座已顺利举办，学院副院长罗家明、研究生处彭赛、学院院长黄国平结合学院近几年考研、就业情况，对考研、就业、规培、考公等形势进行深度分析，引导学生合理确定考研就业目标，积极备战。学生反响良好。

后续学院将进一步完善学生就业教育、指导和服务工作机制，持续发挥多方资源优势，组织开展“就业大讲堂”“考研分享会”“求职训练营”等系列活动，定期推送各医院、企事业单位岗位招聘信息，点对点做好岗位推荐，全程帮助学生做好备考复习、就业面试等，全力推动毕业生就业工作用心、用情、做细、做实。