为深入推进书记校长联系百家用人单位活动，大力拓展就业渠道，开拓就业市场， 6月2日，精神卫生学院举办了精神医学专业2022届毕业生就业线上推介会。学校副校长张波出席会议并致辞，精神卫生学院全体教师及精神医学专业2022届毕业生参加会议。

张波在致辞中首先对各用人单位表示欢迎和感谢，并就学校近年来建设发展情况向各参会单位做了简要介绍，他指出根据第三方质量调查报告显示，学校毕业生工作稳定性、毕业生工作满意度及用人单位对毕业生的满意度方面均处于高水平，这说明川北医学院值得信任，川北医学子可堪大任，欢迎各用人单位到学校选才，同学校构建长效用人合作机制。

精神卫生学院副院长罗家明介绍了学院的基本情况和精神医学专业人才培养情况，他强调我校精神医学专业学生具有深厚的理论知识和扎实的专业技能，岗位胜任力强，欢迎各用人单位选聘精神医学专业优秀毕业生，希望后续进一步同各地精神卫生中心、各医院在人才培养、科学研究等领域加强合作，实现共同发展、互利共赢。

会上，广汉市第三人民医院人事科科长龚玺、南充市身心院人事科科长侯然、南充市第二人民医院人事科科长王涵分别就医院基本情况及人才需求作了交流发言，并对下一步深化合作提出意见和建议。

随后，2022届精神医学专业毕业生与用人单位进行了线上交流。学生关注度高的资阳市精神卫生中心、广汉市精神卫生中心、温江区第三人民医院等用人单位就学生关注的规培、考研支持政策、工资待遇等相关问题做了详细解答。

本次推介会共有自贡市精神卫生中心、宜宾市第四人民医院、攀枝花市精神卫生中心等15家用人单位参加，为精神医学专业学生提供了78个岗位。通过此次推介会一方面加强了精神卫生学院与用人单位的联系沟通，拓展了学生就业岗位，另一方面也更深入了解了用人单位的人才需求，对进一步推进精神医学专业人才培养模式改革，提高人才培养质量，增强人才培养的针对性和适应性具有重要意义。

在后续就业工作中，精神卫生学院将进一步提高站位，充分认识今年毕业生就业的复杂性和艰巨性，切实增强责任感和紧迫感，聚焦重点难点，以“百日冲刺”状态全力推进学院就业工作，促进精神医学专业2022届毕业生更加充分更高质量就业。