为进一步加强校内教师教学能力培训师队伍建设，提升教师教学培训质量，打造优质教学培训资源，教务处于5月5日召开腾讯线上会议。教务处副处长（主持工作）金波、相关院系拟发展第二批教师教学能力培训师及工作人员参加会议。会议由金波主持。

会上，金波围绕教学内训师遴选条件、教学内训师的权利与义务等核心内容进行了详细介绍。在遴选条件方面，着重强调候选人需具备较强的责任心，以教学为职业发展方向，同时有省级及以上教学业绩，能够胜任教学培训工作。同时指出，拟发展第二批教学内训师队伍分为2个梯队：已经符合遴选条件的第一梯队；未达到刚性条件但发展潜力较好的第二梯队，需在2年培养期内达到遴选条件。

关于教学内训师的权利，学校将为其提供专项培训、交流机会，单列本科教学工程项目，给予培训酬金、计入教学工作量等，并逐步发展其成为高度自治的教学学术组织；而义务方面，教学内训师需承担教师教师教学培训方案制定、教学课程开发、教学培训效果评价、教学经验分享以及完善教学能力发展体系等工作。

此外，金波对首批教学内训师开展的工作及参加的培训情况进行了全面总结回顾。他指出，首批教学内训师积极投身于教师教学培训工作，同时积极参加校外教学培训，不断汲取先进教学理念与方法，并将所学运用到校内培训工作中，为学校教师教学能力提升作出了重要贡献，也为第二批教学内训师的工作开展提供了宝贵经验。

本次会议的召开，让与会教师对教学内训师有了清晰认识，激发了他们参与内训师队伍的热情。未来，教务处将以教学内训师队伍建设为抓手，持续深化教育教学改革，推动教师教学能力和人才培养质量再上新台阶。