第一章  总  则

第一条  为深入贯彻落实教育部《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，依据《中共川北医学院委员会  川北医学院  校内表彰奖励管理暂行办法》（川北医党【2014】31号）要求，结合我校校外教学点实际，制定本办法。

第二条  加强我校成教、高职、自考校外教学点年度目标管理考核，是规范校外教学点管理，建立教育教学激励机制的有效措施，鼓励和表彰先进，是对校外教学点组织管理、招生、教学及学生管理的认同和肯定，具有示范和导向作用，对促进我校成教、高职、自考校外教学点教育教学工作具有积极作用。

第三条  表彰奖励坚持公开、公平、公正的评审原则，坚持现场考核与电话查访、问卷调查相结合的原则，坚持精神鼓励与物质鼓励相结合的原则。

第二章   奖励设置

第四条  奖励设置集体奖和个人奖两类。

第五条  集体奖设一、二、三等奖，颁发奖牌和奖金。一等奖15%，二等奖20%，三等奖30%。

第六条  个人奖设组织管理、招生管理、教学管理和学生管理一、二、三等奖，颁发证书和奖金。各项一等奖占教学点（班）个数的15%，二等奖20%，三等奖30%。

第三章   奖励条件

第七条  受表彰奖励集体奖基本条件：

（一）严格遵守合作办学协议进行招生及组织管理，办学行为规范，无乱许诺、利用中介招生等行为；

（二）严格按照我校要求组织教学管理，无重大教学事故、无发生群体事件及违规违纪现象；

（三）教学组织严密，秩序良好，学生管理到位，满意度高；

（四）严格按照我校要求及时准确上传、报送相关材料，沟通顺畅；

（五）年度考核优良。

第八条  受表彰奖励个人奖基本条件：

（一）组织管理奖：办学行为规范，招生宣传真实到位，教学管理严密有序，学生管理服务到位，整体效果良好，师生满意度高；

（二）招生管理奖：严格按照我校要求进行宣传，无虚假宣传，无乱许诺、利用中介招生等现象和行为，效果明显；

（三）教学管理奖：教学组织严密，授课安排得当，教学井然有序，考风考纪良好；

（四）学生管理奖：服务学生意识强，措施到位，关心学生，积极为学生解决困难，无发生影响正常教学秩序事件，无影响学校声誉现象和行为。

第四章   评  审

第九条  评审组织：我校成立成教、高职、自考校外教学点年度目标管理考核领导小组组织考核。

第十条  评审方式及程序：在各教学点自评基础上，采取现场考核、电话查访、问卷调查等方式，按照考评体系进行评分。

第五章   附  则

第十一条  各种奖励由学校在年度目标管理工作会上颁发，奖金从继续教育学院业务费中支付。

第十二条  本办法自发布之日起生效，由我校继续教育学院负责解释。