为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面研判当前就业形势，扎实推进2026届毕业生高质量充分就业，5月14日，检验医学院于学院会议室召开2026届毕业生就业工作研讨会。检验医学院党总支副书记郭斌，副院长方莉、罗光成、张红出席会议，相关教师、辅导员等共同参会。

会上，郭斌首先传达了学校关于就业工作的最新会议精神，并结合行业发展趋势与毕业生求职需求，深入剖析了2026届毕业生面临的就业形势。他强调，全院上下必须提高政治站位，将就业工作摆在突出位置，同时提出四点要求：一要建强精准帮扶机制。针对就业困难组建“学院班子成员+辅导员+专业导师”帮扶小组，同步嵌入心理健康辅导服务，帮助学生树立求职信心；二要做实动态台账管理。实施“一生一策”精准指导，针对不同群体分类建立帮扶台账，定向推送岗位信息，提升就业全链条服务质效；三要打好拓岗访企“主动仗”。主动对接行业重点企业及校友资源，推动实习实践基地与就业基地一体化建设，努力提高实习转就业比例；四要强化跟踪回访与政策引领。积极解读“三支一扶”、西部计划及参军入伍等政策，同时常态化开展考研复试、调剂指导及简历优化、模拟面试等活动，全方位提升学生竞争力。

方莉在交流发言中强调，要将就业导向融入人才培养环节，专业教师与辅导员需协同配合，引导毕业生树立契合自身实际、符合行业发展趋势的正确就业观，合理调整规划预期，切实增强自身核心竞争力。罗光成在研讨环节中表示，就业工作是检验学院育人成效的“试金石”。面对日趋激烈的竞争环境，全体教师要更加注重人文关怀，尤其要对家庭困难、学业困难、心理压力较大的学生加强疏导和帮扶。张红建议院领导班子成员应通过座谈交流、专题讲座等形式，不断强化毕业生思想引导和职业规划指导。

本次研讨会的召开，明确了检验医学院2026届毕业生就业工作的方向与重点，标志着就业工作已进入全面攻坚状态。学院将以此次会议为契机，凝心聚力、抓细抓实，以更加务实的作风和更加创新的举措，全力护航2026届毕业生驶入高质量充分就业“快车道”。