3月24日上午，学校副校长雷军到人事处调研指导工作，人事处全体人员参加座谈会。

雷军听取了人事处关于“十四五”人才队伍建设编制，2021年重点工作任务以及近期博士考核招聘，硕士公开招聘，学术技术带头人、教学名师和中青年骨干教师遴选等工作推进情况，深入分析了今年人事制度改革的重要性与紧迫性。

雷军强调，人事部门要切实做好意识形态工作，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬社会主义核心价值观，不断加强师德师风、医德医风建设。要进一步加强党风廉政建设，认真梳理部门廉政风险点，加强党风廉政的制度、机制建设，不断增强廉洁自律和防腐拒变的能力。要积极推进党史教育工作，按照学校的安排制定党史教育活动安排，通过党史教育提高工作治理能力。要积极做好新冠肺炎疫情防控工作，在工作中确保疫情防控不松懈。在工作中要切实强化纪律意识、大局意识和安全意识，确保今年重点工作任务顺利完成。

责任编辑：陈飞宇