2011年3月26日，我院附属医院第六届四次职工代表大会隆重召开。医院全体在家党政领导及正式代表、列席代表、特邀代表200多人参加了会议。川北医学院党委副书记李成军、学院工会副主席杨竹秋出席会议。大会由医院党委副书记、纪委书记陈绍平主持。 

上午8:30，大会在医院影像楼六楼学术厅隆重开幕。川北医学院副院长、附属医院院长周京国在会上作了题为《科学谋划，强化内涵，高位求进，继往开来—为推动医院建设高水平省级医学中心而不懈努力》的院长工作报告。在总结回顾医院2010年和“十一五”时期工作时，周院长指出：2010年医院在学院和上级主管部门的正确领导和关心支持下，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，深入践行科学发展观，贯穿“一条主线”—以深入推进医药卫生体制改革为主线，坚持“四个并举”— “医疗质量万里行”活动和落实等级医院评审标准并举、新区建设和院内建设并举，学科建设和教学工作并举，文化建设和创先争优并举，圆满完成了年初制定的各项工作任务。医院贯穿医改主线，与“十二五”规划对接，根据新医改的政策框架要求，结合医院实际出台了《推进医药卫生体制改革的十项举措》，制定出涵盖服务功能、学科建设、科技振兴、人才队伍、医疗质量和安全、便民惠民、行业作风、绩效改革等方面的十项举措，初步构建了将落实医改作为贯穿医院各项工作主线的发展框架。坚持全心全意为人民服务，狠抓医疗质量，确保医疗安全。将“医疗质量万里行”活动和落实等级医院评审新标准并举，狠抓核心医疗制度、各项操作规程的落实。医院以“优质护理服务示范工程”为抓手，持续改进护理质量。大力实施科技振兴计划，科技工作及学科建设稳步推进。临床教学工作取得新进展。加强基础设施建设及资源整合，完善医院服务功能，为了改善病人就医环境，完善服务功能，医院想方设法改善基础设施现状。新区建设方面，完成了门诊综合大楼的设计方案和施工、监理的公开招标，神经精神卫生中心已获南充市发改委核准立项，职工住宅楼主体工程已全部完成。人才结构更加优化，队伍建设上新台阶。将创先争优与日常工作形成“七个结合”——与学习实践科学发展观、与深化新医改、与三甲复审整改、与学科建设、与新区建设、与南充市“四城同创”结合起来，培育服务群众、关爱职工、奋发图强、攻坚破难的川北医文化氛围。

周院长说：2006年至2010年是全面实施“十一五”规划的五年。五年来，全院上下深入贯彻落实科学发展观，大力实施战略性结构调整，转变发展方式，外塑形象，内强素质，实现了医院的跨越式发展。医院服务供给能力进一步增强，学科建设获得长足发展，科研技术水平明显提升，人才队伍建设取得实效，临床教学质量不断提高，服务平台建设取得突破。过去五年里，医院以开展医院管理年、百日医疗安全行动、医疗质量万里行等活动为推动力，进一步提高医疗质量，保障医疗安全；深入开展了学习实践科学发展观和创先争优活动，着力解放思想，转变观念，并逐步深化治理医药购销领域商业贿赂工作，抓好党风廉政和行风建设；积极开展惠民助民，切实承担社会责任，通过“万名医师支援农村卫生工程”和医患鱼水情行动，将优势医疗资源带到基层；实施民生工程，职工福利待遇日益改善。近年来，医院在处置人感禽流感、三聚氰胺问题奶粉和甲型H1N1型流感等重大突发性公共卫生事件中，始终以高度的社会责任感，勇挑重担、冲锋在前，发挥了川东北地区医疗中心的主力军作用。特别是在汶川特大地震救援中，医院先后派出医疗队17支，共172名医护人员参加医疗救援工作，其中，雷勇同志牺牲在抗震救灾的第一线。医院获得中共四川省委、中华全国总工会等颁发的多项荣誉，雷勇同志被追授为革命烈士。医院于2006和2010年两度荣获“四川省卫生系统先进集体”称号。 

在强调2011年工作重点及医院“十二五”规划时，周院长在报告中提出了2011年党政工作指导思想、目标任务、主要措施和《川北医学院附属医院第十二个五年发展规划纲要》（草案）。他指出，2011年是我院实施“十二五”发展规划的开局之年，开好头、起好步至关重要。2011年医院工作的工作思路是：整体工作实现“六个推进，一个确保”——全面推进医药卫生体制改革、创先争优、新区建设、文化建设、学科建设和教学工作，确保顺利通过“三甲”医院等级复审验收。未来五年，医院将围绕医院“十二五”发展规划，完成医院规模、人力资源、医疗工作、学科建设、科技工作、临床教学、信息化建设、行风建设、医院文化、民生工程等十方面工作目标。 

周院长在报告中总结到，医院正站在新的历史起点上，高位求进，朝着建设“省内居前列，国内有影响”的高水平省级医学中心的目标阔步前进。让医院全体职工高举中国特色的社会主义伟大旗帜，科学谋划，强化内涵，奋力拼搏，为开创川北医学院附属医院发展的新局面而努力奋斗！ 

会上，职工代表还认真听取了医院财务科科长汪静作的《医院财务工作报告》。 

川北医学院党委副书记李成军在大会上发表了热情洋溢的贺辞。他首先代表学院党委和行政对大会的胜利召开表示热烈祝贺。他说，医院在十一五期间各项事业取得了可喜的成绩，医疗、教学、科研、管理各方面实现了跨越式的发展，周院长所作的院长工作报告和医院十二五规划令人振奋，鼓舞人心。2011年是医院实施十二五规划的开局之年，也是深化医药卫生体制改革整体推进的攻坚之年，在此他提出三点要求：1、要积极转变观念，尽快适应各项政策制度。2、进一步增强服务意识，调整思路，加强内部管理。3、规范各项管理，认真执行党风廉政建设的各项规定。他衷心希望医院职工代表以这次大会为新的起点，团结一致、与时俱进、求真务实、开拓进取，为推动学院、医院的事业蓬勃发展、为国家和川东北地区经济社会建设以及医疗卫生事业的发展做出新的更大的贡献! 

随后，大会代表们对院级领导、职能科室干部的工作实绩、管理水平、民主作风、廉洁自律、联系群众等方面进行了民主考评。并通过分组认真审议讨论了《院长工作报告》、《财务工作报告》、《川北医学院附属医院第十二个五年规划纲要》、《川北医学院附属医院内部管理规定及处罚细则》。大家一致认为几份报告客观、科学、全面，符合我院实际，尤其是周院长所作的工作报告，实事求是地总结了我院十一五以来所取得的成绩，令人瞩目；客观全面地分析了我院面临的机遇和挑战，鼓舞人心；思路清晰地明确了我院未来五年的目标任务，催人奋进。全体代表以高度负责的主人翁态度和精益求精的精神，认真履行代表职责，正确行使民主权利，积极建言献策，围绕医院的发展思路和工作目标，畅所欲言，提出了很多有利于医院改革与发展，涉及医疗、教学、科研及管理等多方面的建议和提案，体现了较高的参政议政能力。

下午2：30，大会首先听取了内科、外科、门诊、行政、后勤五个职工代表组代表的讨论发言。随后职工代表听取了医院提案委员会主任、医院办公室主任幸天勇作的提案工作报告，并对《川北医学院附属医院第十二个五年规划纲要》、《川北医学院附属医院内部管理规定及处罚细则》进行了表决通过。 

最后，医院党委书记张小明同志致闭幕辞。他说：本次大会是一次团结的大会、胜利的大会、奋进的大会。本届职代会代表以高度的使命感和主人翁精神，认真审议并通过了《院长工作报告》、《财务工作报告》、《川北医学院附属医院第十二个五年规划纲要》、《川北医学院附属医院内部管理规定及处罚细则》。希望各位代表会后以这次大会为契机，团结全院职工，凝聚集体的力量，勇于面对新的挑战和竞争，脚踏实地做好本职工作，为实现医院提出的2011年工作目标和“十二五”规划而努力奋斗。

医院第六届四次职工代表大会在雄壮的《团结就是力量》歌声中胜利闭幕。代表们纷纷表示将认真贯彻落实大会精神，紧紧围绕医院2011工作目标和“十二五”规划，为医院的美好未来作出更大贡献！