为精准研判就业形势、破解工作难点、压实主体责任，5月26日，医学影像学院在松林书院三号楼北113会议室召开2026届毕业生就业工作攻坚部署会。学院领导班子、各职能科室及教研室负责人、毕业年级辅导员参会，会议由学院党委书记夏榕主持。

会上，学院党委副书记庞娟通报了2026届本科生、研究生去向落实总体情况，系统复盘当前就业工作成效与突出问题。研究生科、学生科负责人结合工作实际，汇报了现阶段岗位供给、供需匹配等方面的推进难点；各毕业年级辅导员逐一梳理待就业、慢就业、求职受挫等重点学生群体情况，反馈求职心态、岗位适配、指导落地等一线学情。与会人员围绕岗位拓展、精准帮扶、全员联动、服务提质等议题深入研讨，形成多项务实可行的攻坚举措。

夏榕传达了学校毕业生就业工作最新部署要求。她强调，就业是检验学院人才培养质量的重要标尺，当前就业形势严峻复杂，全院要摒弃经验化工作模式，树立“数据赋能、精准施策、全员攻坚”理念，将就业工作深度融入“三全育人”全过程，构建全员协同、上下联动的工作格局。针对下一阶段攻坚任务，她提出三点要求：一是精准摸排建档，完善动态就业台账，实时更新学生求职进度、就业意愿与困难诉求，对重点群体实行“一人一档、一人一策”精准帮扶；二是精准对接资源，依托就业大数据优化岗位推送机制，破解供需错配难题；三是精准个性赋能，针对学生求职短板，开展简历打磨、面试实训、心态疏导等定制化指导，全面提升就业竞争力。

本次会议进一步统一了思想、明确了任务、压实了责任。下一步，医学影像学院将持续以数据赋能就业服务，紧盯就业攻坚目标，抓实岗位拓展、精准帮扶、就业育人各项工作，凝聚全员合力，全力保障2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业。