为落实青年教师两年在职培养计划，促进青年教师尽快成为教学科研骨干力量，12月15日下午，基础医学与法医学院召开了两年在职培养青年教师验收汇报会。本次验收专家由教授委员会会员担任，基础医学与法医学院院长文彬主持了会议。

会上，2021年培养到期的6位青年教师首先按照《基础医学与法医学院青年教师两年期培养方案》的要求，分别从政治思想、职业道德修养、教学、科研、参与教研室管理及学生管理等多方面汇报了入职两年来所取得的成绩及不足，并接受了专家的提问。随后，专家们查阅了青年教师培养计划执行情况、试讲教案、讲稿、课件、同行和学生评价、听课记录、读书笔记、发表的论文、获得荣誉等资料，并进行了综合评分。验收专家在点评中对青年教师两年来在各方面取得的进步给予了充分肯定，并希望老师们要再接再厉，积极进取，不断提升自己的教学科研能力。最后，大家一致同意6位教师通过两年培养验收。

文彬在总结中指出，青年教师是学校事业发展的未来，青年教师兴则学校兴，青年教师强则学校强。两年在职规范化培养一直是基础医学与法医学院特色和亮点，在促进青年教师成长中发挥了积极作用。各教研室及实验教学中心要高度重视青年教师的成长，要对照培养计划和培养方案的要求，切实把培养过程落到实处。老教师们要积极做好传、帮、带工作。两年期培养只是阶段性培养任务的完成，教师的能力提升无止境，教师的成长永远在路上，希望青年教师们要继续努力，学习和传承老一辈优秀教师的教学经验及精神，不断磨砺自己，在教育教学中实现自己的人生价值。要适应新时代高等教育的发展，不断更新教育教学理念。要在不断提升自己业务能力的同时，自觉加强政治思想和职业道德修养，努力使自己成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。

责任编辑：陈飞宇