为提高青年教师素养，促进青年教师尽快胜任岗位要求，按照管理学院关于青年教师的培养计划， 10月18日上午，管理学院召开了青年教师培养期满考核工作汇报会。管理学院领导、督导专家、教研室主任及指导教师参加了本次考核会，管理学院副院长何文强主持会议。

考核会上，九位青年教师分别从政治思想、职业道德修养、教学、科研、参与教研室及管理学院工作等多方面汇报了培养期间的具体业绩，指导教师介绍培养期间的培养工作完成情况，所属教研室主任对青年教师工作情况作了说明。考核小组认为，九位青年教师经过指导老师的精心指导和教研室培养，完成了培养计划，达到了培养目标，初步具备了高校教师从事教学、科研等方面的胜任力，考核合格。

管理学院院长潘尔春在总结中指出：青年教师是学校事业发展的未来，各教研室要高度重视青年教师的成长，切实做好高校教师胜任力的培养和提升。青年教师也要严格要求自己，自觉加强政治学习和师德修养，适应新时代高等教育的发展和人才培养工作的需要，不断更新教学理念，同时不断向老教师学习，进一步提升自己教学、科研等能力，做一名德才兼备、受学生喜爱的好老师。

责任编辑：陈飞宇