学校各部门、各目标管理督导小组：

　　根据《2012年目标管理实施细则》和近期工作部署，学校决定对各部门完成目标任务情况进行年终考核。现将有关事项通知如下：

　　一、组织机构

　　按照《2012年目标管理实施细则》有关规定，学校分别成立了目标管理领导小组和目标管理督导小组，负责目标管理年终考核工作。

　　（一）目标管理领导小组

　　组  长：康  健

　　副组长：李成军

　　成  员：李  健    周京国    杜  勇    雷  军　张小明

　　职责：负责对全院各部门目标任务完成情况进行综合评议，审定考核结果，确定奖惩方案。

　　（二）目标管理督导小组

　　1. 共同目标督导小组

　　组  长：康  健

　　副组长：胡春梅

　　成  员：孟  强    李于骅    文  彬    郑光辉　林  波    郭亚平

　　职责：负责对全院各部门共同目标完成情况进行考核。

　　2.附属医院党委、党总支职能目标督导小组

　　组  长：康  健

　　副组长：殷  秀

　　成  员：胡春梅   孟  强    李于骅    马  静　雷庆明      群众评委5人

　　职责：负责对附属医院党委、各党总支职能目标完成情况进行考核。

　　3.教学部门职能目标督导小组

　　组  长：杜  勇

　　副组长：李春平

　　成  员：杨小红    马  静    游金辉    叶  政

　　群众评委5人

　　职责：负责对各教学院系职能目标完成情况进行考核。

　　4.服务保障部门职能目标督导小组

　　组  长：李成军

　　副组长：胡春梅

　　成  员：何  涛    何昆蓉    兰海涛    刘中俐　许旷宇    曾恩泉   

    群众评委5人

　　（注：按回避原则，机关一总支、机关二总支、离退休党总支、后勤党总支和研究生、继续教育学院党总支（副）书记不任成员。）

　　职责：负责对各服务保障部门职能目标完成情况进行考核。

　　（三）目标考评结果复议小组

　　组  长：李成军

　　副组长：孟  强

　　成  员：胡春梅    文  彬    杨竹秋    冯玉春　吕志远

　　职责：负责受理各部门对目标考核结果质疑所提出的复议申请。

　　二、时间安排

　　（一）11月23日前，各部门完成本年度目标任务完成情况的自查，形成自查报告并分别报送分管院领导、所属目标管理督导小组和目标管理办公室。

　　（二）11月30日前，各督导小组完成对本组负责部门目标任务完成情况的考核，并将考核结果报目标管理办公室。

　　（三）11月30日前，完成服务对象对各部门的群众评议工作。

　　（四）12月5日前，学校目标管理领导小组完成对各部门的考核工作。

　　（五）12月7日前，目标管理办公室完成对各部门考核评分的统计、汇总和排名，并公示2012年度目标管理年终考核结果。

　　三、考核办法

　　（一）部门自查自评。各部门根据2012年度工作开展情况，对照学校年初下达的目标任务逐项进行自查，形成自查报告。自查报告由共同目标和职能目标完成情况两部分组成。自查报告要分别报送分管院领导和学校目标管理办公室。此外，共同目标自查报告要报送负责考核的相关职能部门；职能目标自查报告要报送部门所属的职能目标督导小组。

　　（二）共同目标考核。共同目标的完成情况由各职能部门负责考核，其中工作效能目标和档案管理目标由学院办公室负责考核；安全稳定目标由保卫处负责考核；党风廉政建设目标由纪委负责考核；经费管理目标由计财处负责考核；国有资产管理目标由国有资产管理处负责考核；继续教育目标由人事处负责考核；宣传信息报送目标由党委宣传部负责考核。

　　（三）督导小组考核。各职能目标督导小组要以现场检查和集中汇报两种方式对本组目标责任部门完成职能目标的情况进行考核。其中，学院办公室负责组织考核服务保障部门的职能目标；教务处负责组织考核教学部门职能目标；党委组织部负责组织考核附属医院党委和各党总支职能目标的完成情况。

　　（四）服务对象评议。学校组织服务对象对相应的部门进行群众评议。为适应日常评分习惯，群众评议按照100分制实施，评议后由目标管理办公室将其转换。

　　1.学校各部门的群众评议办法为：学校工会随机抽取50名教职工代表对各部门进行评议打分。

　　2.各教学院系和教务处、学生处（团委）、后勤产业处、图书馆、保卫处的服务对象还包括学生，因此除教师代表对其评议外，还要有学生进行评议，评议办法为：学生处负责组织各院系学生科随机抽取50名学生为本院系和上述5个服务保障部门进行评议打分。

　　3.离退休工作处的群众评议由该处随机抽取20名离退休人员为其评议；研究生处的群众评议由该处随机抽取30名研究生为其评议。评议工作由两个部门交叉实施。

　　（五）领导小组考核。目标管理领导小组根据各部门2012年度目标任务完成情况和各方面的考核情况，对各部门进行综合评议，并审定考核结果。

　　（六）考评结果复议。对目标考评结果有异议的部门，可在公示期内书面向目标考评结果复议小组提出复议申请，复议小组在收到复议申请三日内作出最终考核认定并报目标管理领导小组，目标管理领导小组审定后由目标管理办公室公布最终考核结果。

　　四、注意事项

　　（一）高度重视，积极配合。各部门要提高认识，高度重视，认真梳理本年度的工作情况，做好部门自查和资料准备工作，要按时上报自查报告，积极配合督导小组开展考核工作。

　　（二）实事求是，客观公正。各考核督导小组要加强组织领导，严格考核标准，严肃考核纪律，要坚持原则，做到公平、公正、公开。

　　（三）按照《2012年目标管理实施细则》规定，将对年终考核结果公示一周，对考核公示结果有争议的，可按规定程序提请复议。

                             川北医学院办公室

　　                         2012 年 11 月 9日