人力资源管理中心主任：黄萍，办公电话：0817-3352168

工作职责：

一、办理编外人员入职。根据领导的用人批示，接收和审核编外聘用人员的基本资料，签订劳动合同。

二、审核编外人员工资。对各用工部门按月报送的工资表进行初步审核，对工资表进行统计汇总，并报送计划财务处。

三、办理编外人员社会保险。按月向南充市社会保险事业管理局、就业局和医保局申报新聘编外人员的参保资料；按月代扣代缴参保编外人员的社会保险费；按月报送编外聘用人员的参保增减变动。

四、办理解除劳动关系手续。根据劳动合同法的相关规定，办理编外聘用人员的离职手续，协助办理编外人员的社会保险关系转移。

五、编外人员工资例行调整。每年根据本市最低工资标准的调整和学校的实际情况，草拟编外人员工资调整方案。

六、劳资纠纷和工伤事故处理。根据劳动合同法的相关条款和学校劳动用工管理相关规定处理劳资纠纷；协助办理工伤认定、伤残等级鉴定。

七、办理退休返聘。根据领导的用人批示办理退休返聘手续，审核工资。

八、其他事务。落实领导交办的临时性的、突发性的工作。

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