川北医学院关于聘请名誉教授、客座教授和特聘教授的规定

为加强与校外各界交流与合作、促进开放式办学，学校鼓励聘请国内外各专业领域学术水平高、学术声誉好的专家学者来校讲学、进行项目合作。为规范聘请名誉教授、客座教授和特聘教授工作，制订本规定。

   一、聘请条件和聘期要求

（一）名誉教授条件

具有博士学位、正高级专业技术职务，曾在某一学科领域取得重大成就，在国内外享有较高名望，对我校各项事业发展给予关心和支持的专家学者。

（二）客座教授条件

具有博士学位、正高级专业技术职务，或具有博士学位、担任国内外知名院校及研究所副高专业技术职务，学术水平高，有较高知名度，处于某一学科领域的核心和前沿，热心教学科研，与学校有实质性合作的专家学者；且能亲身来我校进行讲学、讲座、学术交流或与我校项目合作。

（三）特聘教授条件

具有博士学位、高级专业技术职务，学术水平高，有较高知名度，具有发展潜力，处于某一学科领域的核心和前沿，能承担“课程教学、指导研究生、或联合完成重大科研项目、帮助争取科研经费，促进我校学科专业建设”等工作的专家学者；且保证聘期内年均累计在我校工作1个月以上。

（四）聘期要求

名誉教授、客座教授、特聘教授聘期一般为5年；聘期满后如确因工作需要，须重新申请，经批准可办理续聘。

二、名誉、客座和特聘教授职责

名誉、客座和特聘教授应根据实际情况履行以下职责：

（一）积极扩大我校在国内外的影响；

（二）每年受邀来我校讲学、开展学术交流活动不少于1次；

（三）承担课程讲授、科研项目合作、指导研究生等工作；

（四）担任学科专业顾问；

（五）推荐高尖人才；

（六）积极为学校的改革、发展、建设建言献策。

三、聘请程序

（一）推荐部门根据工作需要，在充分考察、沟通的基础上，提出拟聘人选，填写《川北医学院聘任名誉（客座、特聘）教授申请表》，提出拟聘意见，并附上受聘人员的个人简历、相关证书复印件及主要业绩等材料，报人事处。

（二）人事处初审后，提请教师委员会审议。聘请外籍人士、港澳台同胞还须经校外事办审核，并协助办理相关手续。

（三）人事处以学校名义拟制聘书，并根据需要协助相关部门签订聘任协议或合同。

四、其他事项

（一）受聘人员的待遇通过协议约定。

（二）受聘人员的管理、联络以及相关费用由聘用单位负责办理。

（三）受聘人员有以下情况之一，学校有权单方解除聘任协议或合同：

1.有违纪违规行为的；

2.损害学校利益的，或做出有损学校声誉事情的；

3.未能履行相应的职责和义务的。

五、本规定自印发之日起实施，由人事处负责解释。

附件：聘请名誉教授、客座教授和特聘教授申请表

抄  送：学校领导

学院办公室                              2017年4月17日 印

附件    聘请名誉教授、客座教授和特聘教授申请表