为合理配置人力资源，进一步推进以聘任制为基础和以业绩为导向的人事制度改革，实现我校人力资源管理的科学化、规范化和制度化，在前期广泛调研的基础上，6月10日下午在学校科技楼五楼会议室，学校党委常委、副校长邓世山主持召开第五轮岗位设置与聘用工作讨论会，人事处、教务处、科技处、学工部和相关院系负责人参加会议。

       会上，与会人员就第五轮岗位设置与聘用办法展开了充分的讨论和交流，逐条对岗位晋升条件的合理性进行了充分研讨。在总结讲话中邓世山强调，岗位设置与聘任管理工作事关教职工的切身利益，既要体现人文关怀，又要做到制度入轨。科学合理配置人力资源，加强人才队伍建设，是加快推进学校事业改革发展、落实落细“365总体布局”的有力保障。在工作中要科学规划岗位设置与聘任管理实施办法，发挥岗位设置的正向激励作用，充分调动广大教职员工的积极性和创造性。