学院各部门：
为进一步提高我院师资队伍质量，完善和更新我院教师知识能力结构，促进优秀教学团队建设，切实保障教育教学质量和学科专业建设需要，现作出2013年师资培训计划（附后），请各部门认真做好组织安排工作。
特此通知
川北医学院2013年师资培训计划表
一、校级以上培训项目（包括学校组织的培训和学校选送的外出培训）
培训类别 | 计划数 | 具体名额分配 |
国外访问学者（含进修） | 25—30人 | 学校层面推选符合条件人员 |
国内访问学者 | 4—6人 | 学校层面推选符合“国内访问学者” 项目条件 |
六个月至一年期进修学习 | 20人 | 基础医学院2人，临床医学系2人，其余教学院系各1人。 |
六个月以下短期培训 | 36人 | 基础医学院6人 |
临床医学系6人 |
护理学院3人 |
医学影像学系3人 |
医学检验系2人 |
口腔医学系2人 |
麻醉学系2人 |
眼视光学系2人 |
中西医临床医学系2人 |
法医系2人 |
外国语言文化系2人 |
图书馆2人 |
预防医学系2人 |
学历学位提高 | 10—15人 | 博士研究生5—10人 |
硕士研究生5人 |
短期专项培训 | 70人 | 新进教师岗前培训 |
50人 | 青年教师外语培训 |
15人 | 学生辅导员轮训、大学生心理健康教学骨干、就业指导师 |
6人 | 精品课程师资培训 |
10人 | 实验技术人员培训 |
| 两课教师轮训（人文社科院根据上级要求制定相应的培训计划） |
二、部门培训项目（包括部门内部培训和部门面向全院开展的培训）
部门培训项目纳入继续教育工作，按照本年度继续教育管理要求，明确培训项目名称、培训对象和开展时间，写入部门继续教育计划，并在本月底报学院人事处备案。
