为进一步提高我校新教师的政治业务素质和教育教学技能，使刚刚走上工作岗位的新教师顺利完成角色的转变，8月26日至27日，学校对今年新进的45名教师进行了为期两天的岗前培训。

学校党委副书记、院长康健代表学院党政做了重要讲话。她指出，对新进教师进行岗前培训是高等教育的健康发展和高校教师自我发展的迫切需要，通过培训能够加强新教师的师德修养和爱岗敬业精神，提升新教师的教育教学技能。她在简要介绍学校发展历史和现状后对全体新教师提出了几点希望：要迅速转变角色，积极参加培训，掌握教学技能，提高教师素质；要认真学习，勇于实践，充分发挥自己的专业优势，认真履行教师职责，做会教学、能科研、善管理的教师；要牢记使命，遵守纪律，正确引导学生，为国家和社会培训合格的建设者和可靠的接班人，为学院的建设和发展贡献自己的力量。

在为期两天的新进教师岗前培训中，人事处组织全体新教师学习了教师职业道德规范、教职工病事假管理、教学事故的认定及处罚、继续教育等规章制度，讲解了职称评定、工资福利等有关规定。人事处处长董国礼强调了高校教师应具备的基本素养，并就此次培训日程安排、培训纪律等相关事项作了详细介绍，希望所有新教师珍惜培训机会，学到实用的知识，为迅速进入角色打下坚实基础。现代教育技术部主任胡红一做了《国际互联网、校园网、数字化校园和教育信息化简介》的讲座，让新进教师了解现代教育技术的前沿知识和学校的校园网现状，如何利用学校现代教育资源搞好教学和科学研究。另外，现代教育技术部还为广大新教师作了“课件制作的思路和方法”、“Power point 2003基本使用技巧”等培训。党委、行政办公室主任胡春梅结合自己多年从事学生工作的经验和学校的实际情况，为即将从事辅导员和班主任工作的新教师讲述了如何构建和谐的师生关系和搞好班集体建设。

最后，学校邀请了副院长李健教授、学报编辑部主任杨正伟教授、分子生物研究所敬保迁教授、学校教学名师陈华绪教授与全体新教师进行了座谈。几位专家、教授结合自身的经历为新教师讲述了在医学院校怎样成才、如何做好科研及写好论文、怎样制定目标和实施目标、如何成为一名优秀大学教师，并语重心长地提醒新教师们在今后的工作和生活中严格要求自己，勤奋学习，努力工作，尽快成才。与几位专家教授的座谈使新教师们深受感动和启迪，纷纷表示将尽快融入环境，转变角色，脚踏实地，发扬只争朝夕的精神，早日成为学校教学的中坚力量。

通过培训，不仅使新教师明确了高校教师的基本责任、要求和义务，提高了教学技能，还增进了对学校和彼此之间的了解和联系，增强了凝聚力，为新教师今后立足本职岗位，更好地开展工作奠定了坚实的基础。