4月9日，运动医学与康复学院召开2025年就业推进会，学院副院长吕萍、运动康复、康复治疗学、听力与言语康复三个专业专任教师及全体毕业班辅导员参会。会议围绕“提升学生求职竞争力，实现高质量充分就业”主题展开，凝聚多方智慧，部署就业攻坚行动。

会上，吕萍副院长首先传达了学校就业工作推进会会议精神，强调就业是民生之本、学院发展之需。她结合当前就业形势，要求全体教师提高政治站位，将就业工作融入人才培养全过程，重点做好“三精准”：精准摸排学生就业意向，精准对接岗位资源，精准提供个性化指导。

针对如何提升学生求职能力，与会教师展开热烈讨论，提出多项创新举措。建立“就业导师制”，为就业困难学生提供“一对一”职业规划；设立“就业加油站”，通过团体辅导、心理沙龙缓解学生求职焦虑。会议提出，学院将依托运动康复学科优势，重点打造“体医融合”就业品牌。一方面，深化与体育系统、健康产业的合作，拓展运动健康管理、运动防护等新兴岗位；另一方面，联合附属医院开设“康复技能提升班”，强化学生实践操作能力，提升就业竞争力。

吕萍副院长在总结中表示，学院将立即启动“百日冲刺”就业行动，包括举办康复行业专场招聘会、开展求职竞争力大赛、建立企业导师库等。同时，要求毕业班辅导员在4月中旬前完成全员谈心谈话，精准掌握学生需求，做到“一人一策”精准帮扶。

此次会议吹响了就业攻坚号角，运动医学与康复学院将以更实的举措、更细的服务、更高的标准，助力毕业生实现高质量就业，为健康中国建设输送更多专业人才。