面对突如其来的新冠肺炎疫情，学生就业工作遇到前所未有的困难。学校及时出台《新冠肺炎疫情防控期间毕业生就业工作方案》，发布《关于做好新冠肺炎疫情防控期间毕业生就业工作的通知》宣讲国家最新就业政策、调研就业状况、打造云上服务空间、开辟线上全流程服务，着力个性化就业指导，鼓励各院系充分发挥专业特色和资源优势开展集成式服务，确保学生就业工作质量不下滑。

精确调研，把脉就业工作。学校第一时间组织各院系开展2020届毕业生疫情下的就业情况大调研，精准掌握每一位毕业生就业情况与就业意愿。2月23日完成湖北籍毕业生摸底调查；2月25日完成毕业生考研情况调查；3月5日前完成全部毕业生一对一摸底和跟踪调研。专题走访二级院系、主动对接用人单位，共同分析研判当前就业形势，广泛收集就业建议，探讨对症普遍性、倾向性、苗头性就业误区的路径与策论，强化对参加升学、公招、规培等各类别就业群体的分类指导与培训，着力提升就业服务实效。

精细指导，开辟线上平台。学校通过就业信息网、校官微、青春川贝等线上途径发布《致毕业生的一封信》《致用人单位的一封信》和《新冠疫情期间毕业生就业手续办理流程》，及时推送就业政策、求职指导等推文，迅速与国内专业职业生涯平台合作推出职业能力测试、在线课程、咨询服务等新服务，为学生就业提供全方位指导。

1月底，各地疫情防控等级提升后，学校立即与相关专业机构衔接云就业服务平台建设工作。2月20日，云平台上线测试；29日，平台正式上线向学生提供包括空中双选会、云宣讲、空中面试、线上发布、线上洽谈、线上签约、就业指导与问卷调研等功能，最大限度满足用人单位及应聘者需求。3月1日，开展云就业服务平台业务培训会，助推院系就业服务智慧化水平。

同时，优化精准推送就业服务机制。依托毕业生就业意愿调研数据和单位需求数据，即时推送就业信息，春节之后已推送各类就业信息53条，发布招聘岗位1000余个。

精准服务，做好就业帮扶。学校高度重视此次疫情可能对毕业生求职带来的影响，全面掌握毕业生思想和就业心态，提供针对性求职指导。突出重点群体的就业帮扶力度，各院系通过电话、QQ、微信等多种方式动态关注建档立卡贫困户家庭毕业生和湖北籍毕业生，建立“一对一”帮扶台账，及时推出“一人一档一策”援助措施，帮助他们解决思想问题和实际困难，引导重点群体毕业生以积极的心态求职，保障就业帮扶工作扎实有效。