为进一步增强学生干部选拔工作的公正性、科学性和权威性，创新学生干部选任机制和选拔方式，麻醉学系在近日结束的学生会换届竞选工作中，采用“结构化”面试和“无领导小组”讨论法选任学生干部。

        本次学生干部竞选包括资格审查、日常考核、笔试和面试三个环节。9月12日晚，经过资格审查以及日常考核的160余名同学进入笔试。笔试环节，根据特定职位的胜任特征要求，设置时事政治题、语言表达题、简答题、论述题等题型，对学生的综合素质进行考查，表现优异者进入面试阶段。9月20日面试环节，采用“结构化”面试和“无领导小组”讨论法对竞聘学生进行面试。面试包括自我介绍、对职位的认识、自由讨论3个组成部分。每位竞聘学生围绕给定题目发表自己观点，然后进行小组自由讨论。竞聘学生在面试中自由发言，积极讨论，充分展现了个人的综合分析能力、组织协调能力、辩论说服能力、应变能力、团队合作意识、洞察力、语言表达能力等。