在学校2026届毕业生秋季大型双选会即将拉开帷幕之际，为抢抓秋季校园招聘黄金期，切实促进学院毕业生更加充分、更高质量就业，眼视光医学院于10月23日组织召开2026届毕业生就业工作专题会议，全面动员、系统部署双选会期间及后续阶段的各项就业服务与保障工作。学院领导班子成员、各科室负责人、毕业班辅导员及部分专业教师代表参加了会议。

会议深入分析了当前高校毕业生就业工作面临的新形势、新挑战，并结合眼视光专业的学科特点与人才培养优势，就如何有效对接社会需求、提升毕业生求职竞争力、优化就业服务流程等关键议题进行了深入研讨与周密安排。为确保双选会取得实效，眼视光医学院计划推出一系列精准化、个性化的就业指导与服务举措：

一是全面动员，精心组织。 学院计划于双选会前召开全体2026届毕业生动员大会，详细介绍双选会流程、参会单位概况、岗位需求信息，并进行求职技巧、简历制作、面试礼仪等方面的集中辅导，引导毕业生端正就业心态，明确目标定位，积极把握机遇。

二是精准对接，拓展渠道。 学院充分发挥学科专业优势和校友资源，主动出击，积极联系并邀请了一批与眼视光医学领域高度相关的医院、眼科中心、视光企业、医疗器械公司等优质用人单位。会议明确，在校园双选会期间，协调组织举办面向本院毕业生的专场招聘宣讲会，为毕业生与意向单位搭建高效、直接的深度交流平台。

三是多方联动，全程帮扶。 会议要求毕业班辅导员精准掌握每一位毕业生的就业意向与动态，提供“一对一”的咨询与推荐服务；鼓励专业教师结合行业洞察与实践经验，为学生提供个性化的职业发展规划建议；同时，发动学业导师关注学生就业进展，在实习实践、技能提升等方面给予针对性指导，形成全员关心、参与就业工作的良好氛围。

就业工作是人才培养的最后一公里，也是检验办学成效的重要指标。眼视光医学院始终将毕业生就业工作摆在突出位置，此次专题会议的召开和系列举措的实施，旨在整合全院之力，为2026届毕业生顺利就业、满意就业、高质量就业保驾护航。学院将以此次秋季双选会为契机，持续深化教育教学改革，不断强化与用人单位的交流合作，努力为社会输送更多高素质的眼视光医学专业人才。