为积极响应国家关于促进高校毕业生高质量充分就业的号召，切实搭建毕业生与用人单位之间的双向选择平台，川北医学院眼视光医学院于2025年11月3日至4日组织2026届毕业生积极参与双选会及相关服务活动。通过前期动员、形势分析、精准指导与现场服务，学院以“全程化、专业化、精细化”的就业服务体系，助力毕业生把握就业机遇，实现职业理想。

11月3日下午，学院学生科科长曾兰针对2026届全体毕业生召开双选会专项动员大会，旨在帮助学生认清就业形势、明确求职目标、掌握应聘技巧。会上，以详实的数据回顾了2025届毕业生的就业情况并结合当前经济形势与行业动态，深入分析了2026届毕业生面临的就业环境。与此同时，提醒学生需关注三大趋势：一是基层医疗与社区眼健康服务岗位需求增长；二是眼科医疗器械研发、视觉健康管理等新兴领域拓展就业空间；三是用人单位对毕业生实践能力、创新能力和跨学科素养的要求显著提升。基于此，学院鼓励学生树立“先就业再择业”的理性观念，既要把握机遇积极行动，也要注重职业规划的长期性。

针对双选会前的关键准备，会议详细讲解了材料清单与自我推荐技巧：从简历制作、作品集整理到着装礼仪、面试话术，教师通过案例分析、模拟演练等方式帮助学生提升应聘竞争力。特别强调与用人单位沟通时需展现专业素养与职业热情，主动了解岗位需求，精准匹配个人优势，争取“一岗一策”的个性化就业机会。

11月4日，学院通过“线上+线下”双渠道模式实现了就业服务全覆盖，确保每一位毕业生都能参与其中。学生科辅导员全员出动，分组跟进各单位、企业展位，实时掌握岗位动态，并根据学生专业方向、求职意向和地域偏好，“线上+线下”精准推荐匹配岗位。此外，辅导员还协助未到场学生投递简历，通过企业邮箱、招聘系统等渠道代传材料，并实时反馈用人单位面试安排。

为扩大双选会影响力，学院通过毕业年级微信群、qq群等平台同步发布用人单位、企业展位分布、岗位需求、招聘流程等信息，上传岗位详情及在线投递链接。辅导员在群内实时解答学生疑问，从简历修改建议到面试技巧指导，从薪资谈判策略到职业发展规划，全方位提供支持。一位因实习无法返校的学生表示：“虽然不能到现场，但通过群里的信息更新和辅导员的‘一对一’指导，我顺利投递了5份简历，并收到了2家企业的面试邀请，感觉非常贴心！”

此次活动不仅是一场人才与岗位的对接会，更是一次学生就业观念的引导课。通过动员大会的理性分析与现场服务的精准施策，学生们对“先就业再择业”的理念有了更深刻的理解，主动调整求职策略，积极拥抱多元化就业选择。学院将继续坚持“以学生为中心”的服务理念，加强职业生涯规划教育，提升学生就业竞争力，深化与行业企业的合作，拓展就业市场，优化服务机制，护航学生职业发展。