为进一步贯彻落实教育部及学校的“访企拓岗促就业”专项行动要求，深挖就业岗位，开拓就业渠道，开发就业资源，加强与用人单位的沟通，近期，医学影像学院联系多家单位交流座谈，开展“访企拓岗”促就业活动。

交流中，成都市第三人民医院（攀钢集团成都医院）人力资源科科长张霞就选拔毕业生的条件谈到，单位人事部门在招聘过程中比较注重毕业生的综合素质和未来发展潜力，从而为科室培养到能成长为技术过硬又有组织管理能力的复合型人才，而对于科室领导而言，则更偏重学生目前的专业技能水平。她建议同学们在提升综合素质的同时，也要夯实专业基础，早临床勤实践，不断提升专业能力。她谈到，毕业生应该多多参加学院的就业指导活动，积极主动地学习和了解相关政策，珍惜岗位选择机会。

苍溪县妇幼保健院人力资源科科长陈如林在座谈中表示，非常高兴能走进大学参加这样的交流活动，很有针对性，也很有意义。以后还会持续加强与学校和学院的沟通，及时将单位的用人需求与学校学院分享，从而共同帮助毕业生认清就业形势，找准就业定位，做好就业准备。他还针对医学影像技术专业目前的社会需求状况表达了自己的看法和见解，为学生寻找适合的单位建言献策。

重庆市铜梁区人民医院党委书记刘人铭谈到，川北医学院是铜梁区人民医院的人才摇篮，包括医院党委书记在内，很多科室主任和骨干都毕业于川北医学院，医院非常重视与川北医学院的持续交流合作。刘人铭介绍了铜梁区人民医院的基本情况、福利待遇和人才需求，特别是对医学影像学、医学影像技术专业紧缺人才的需求，学校将积极推荐优秀毕业生到该医院试岗和就业。

中国人民解放军联勤保障部队第九二六医院放射科副主任黄聪希望同学们不要怕困境，要自信，要敢于走出去，任何时候都要保持勇敢、坚韧、好学之心。同时也表示会继续加大与影像学院的联系，加强校院合作。

接下去，医学影像学院将继续深入开展“访企拓岗”促就业专项行动，邀请用人单位来校开展宣讲招聘，带领毕业生到有意向的单位实地考察，并充分利用信息化手段，设立校友招聘专区、线上交流、网络招聘会、云宣讲等灵活多样的形式，努力挖掘更多岗位资源，创造更多就业机会，助力毕业生高质量就业。