为扎实推进2026届毕业生就业工作，助力学生准确把握就业形势、抢抓求职机遇，10月28日，川北医学院中西医结合临床医学院于临江校区临江书院1号楼南404室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党政领导、各科室及教研室负责人、全体教师参加会议，共商就业促进举措。

会上，学院学生科对往届毕业生就业数据进行了系统梳理与对比分析。近年来，学院毕业生考研率总体平稳，就业规模与质量同步提升。面对2026届毕业生人数再创新高、就业市场竞争加剧的现实，以及基层医疗岗位供需结构变化带来的新挑战，与会人员深入研讨，凝聚共识，围绕提升就业质量提出四项关键举措：一是开展“就业服务月”系列活动，通过简历优化、模拟面试等专题培训，增强学生求职竞争力；二是举办精准化、小规模双选会，结合学生意向定向邀约用人单位，提升人岗匹配效率；三是建立动态就业跟踪机制，实时掌握学生求职进展，提供“一对一”精准指导；四是完善就业工作考核与激励机制，明确教师责任，激发全员参与就业服务的积极性。

会议强调，就业工作必须精准施策、分类指导。学院将积极引导本科毕业生面向基层医疗单位就业，充分发挥中西医结合专业优势，服务基层群众健康需求；同时鼓励研究生面向科研创新、健康管理、智能医疗等高层次领域拓展职业发展空间。在拓宽就业渠道方面，学院将持续深化与基地医院的合作关系，夯实就业主渠道；积极对接医药企业、科技公司等新兴领域，挖掘优质岗位资源；并精心筹备校友企业专场招聘，搭建毕业生与校友企业之间的高效对接平台。

与会教师纷纷表示，将全面落实学院就业工作部署，以高度的责任感和使命感投入就业服务，为毕业生实现更加充分、更高质量就业提供坚实保障。