12月8日上午，马克思主义学院召开本学期第一次教授委员会议。会议就马克思主义学院年终绩效分配方案与思政专项津贴二次分配方案进行了充分讨论与工作部署，重点围绕绩效分配方案优化、特殊项目奖励以及思政津贴二次分配细则的完善等方面展开。

会议首项议题聚焦本年度绩效分配工作的推进。针对学院日常工作考核标准，会议参照学校最新考核体系，对不同职称教师的课时标准进行了动态调整。在充分考量科研与教学协同发展的基础上，决定对课程建设、高层次科研课题立项、高级别论文、指导学生获奖等项目的奖励标准进行了调整，以达到既保障教学基础工作量，又强化科研激励的效能。

针对本年度教师实际成果产出特点，会议专项讨论并设立了特殊奖励项目。经讨论，对完成本年度中部门所面临的紧急而又庞大的基层教学组织考核任务、全校思政课程信息系统录入工作、获得突破性的省级教学成果奖、调研报告获得具有较大影响力的省部级领导肯定性评价、专调到学校参与学校更名大学相关工作的几项对于部门和学校发展作出特殊贡献的项目，予以专项奖励。

会议还同步推进了思政专项津贴二次分配方案的细化工作。为确保分配方案科学合理，会议结合本年度工作实际，重点针对年终绩效奖励与津贴分配的重叠部分进行了充分研讨。

经过充分研讨，会议进一步规范了学院绩效分配与思政津贴管理机制，为学院年度收官工作以及未来的长远发展提供了坚实制度保障。