基础医学与法医学院院长岗位职责
一、在学校党委和行政的领导下，全面负责本院的教学、科研、学科建设、人才队伍建设、科技成果转化与产业化、对外交流与合作和行
政管理工作。
二、积极配合学院党委，共同做好教职工的思想政治工作；带领教师言传身教，为人师表，积极进行教书育人。
三、调动全体教职员工的积极性，推动本院的教学、科研、学科、学生管理等各项工作。
四、根据工作需要，调换和调整部内职工的工作，提出任免教研室和实验中心主任的建议。
五、负责编制本院年度财务预算以及用款计划并上报学校审核，严格按学校批复的预算以及学校财务管理规章制度使用年度经费，按有关
规定统一管理和使用院（系）教学、科研、重点建设项目等各项经费。
六、召集并主持党政联席会议、教授委员会会议、财经工作小组会议、教学督导组会议等，讨论并决定本部们工作中的重大问题。
七、组织制定本院资产管理的实施细则，管理本院占有、使用的学校资产，确保资产的安全和完整，提高资产使用效率。
八、负责制定和组织实施本院建设发展规划、年度工作计划及目标任务，统筹和协调本院学科资源分配，并根据学校有关规定开展本院学
科的检查、评估工作。
九、负责组织本院重点学科、学位授权点工作的申报和推荐。
十、组织制定本院绩效工资分配方案。
基础医学与法医学院党委书记岗位职责
一、在学院党委、行政的领导下，根据上级党组织的指示精神和学院党委下达的工作任务，紧紧围绕学院的中心工作，按照目标管理的要
求，结合实际制订党总支部工作的年度与学期计划，提出阶段性工作重点，并负责实施。
二、负责召集党委委员会和党员大会，将党委委员会工作中的重大问题及时提党委委员会和党员大会讨论决定。
三、负责本院党组织的思想、组织、作风、制度建设，指导党支部的工作；并组织做好在教职工及学生中发展党员的工作。
四、负责组织本院师生员工的政治理论学习和思想政治工作，努力建设高素质的党员队伍和教职工队伍。
五、认真组织做好党员、干部、入党积极分子的培训工作。
六、与学院行政领导班子共同讨论和决定本院教学、科研、行政管理工作中的重要事项，支持学院行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。
七、认真抓好本院党政领导班子的自身建设与内部团结，充分发挥党政班子集体领导的作用。与学院行政领导共同做好干部的培养、教育、管理和考核工作。
八、负责组织本院教职工年度考核、评先选优、党员民主评议等工作。
九、了解与关心群众生活疾苦，做好病员看望及家访。
十、关心和支持工、青、妇组织及民主党派的工作，充分发挥这
些组织的积极作用。
十一、完成上级党组织交办的其他工作任务。
基础医学与法医学院党委副书记岗位职责
一、协助总支书记开展工作，做好本院师生员工的思想政治教育工作；总支书记不在时，主持总支委员会日常工作。
二、做好学生的教育和管理工作，坚持育人为本，加强学风建设，促进学生全面发展。
三、负责所属党支部的思想、组织、作风、制度建设，指导党支部的工作，
认真抓好党员和入党积极分子的教育、培训工作，做好在优秀师生中发展党员工作。
四、负责学生思想教育、入学教育、形势政策教育、心理健康教育、素质教育、学年鉴定、就业指导、毕业教育、毕业鉴定、就业等工作,
并组织实施。
五、负责学生日常管理、学生奖（贷）学金、困难补助、国家助学金的评定和发放，学费减免和国家助学贷款等工作,并组织实施。
六、负责学生评先选优、违纪处理等工作,并组织实施。
七、做好本院辅导员的工作指导、检查和考核等工作。
八、负责本院各班级班主任的选聘、培训、管理和考核等工作。
九、指导学生工作经费的使用和学生工作档案的建立与管理。
十、深入学生，掌握分析学生的思想、工作、学习和生活情况，做好经常性的思想工作。
十一、及时处理学生中的突发事件，维护学生团体的的安定团结。
十二、完成上级党组织和领导交给的其他工作任务。
基础医学与法医学院教学副院长岗位职责
一、协助部门院长贯彻党的教育方针和国家的政策，执行校党委和行政的决议，实行依法治院。
二、配合部门院长、书记做好教职工的思想政治工作，积极倡导教书育人。
三、负责本院的教学管理工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务，组织制订各专业的教学大纲、实施办法，经
学校批准后组织实施，检查执行情况，向领导报告，并提出改进措施。
四、负责完成全院的教学任务。教学改革，搞好各门学科的课程建设。拟定所分管工作的计划并做好自己分管的工作，定期向党政联席会
报告工作进展情况。
五、布置教学任务，审定任课教师名单，督促检查各教研室、教学实验中心组织好开课和新开课教师的准备工作，督促检查各个教学环节
工作的落实和教学工作的执行情况，确保教学任务的完成。
六、组织研究、改进教学和辅导工作，主持全院性教学法经验交流活动，并督促检查各有关课程教学法文件的建立。
七、组织各类教材编写申报工作，督促立项教材编写工作的落实。
八、组织制订实验教学规划，主持审定其教学内容和有关技术文件，检查实验教学措施及效果。
九、督促教务科长，做好教师工作量计算、统计和上报等日常教务工作。
十、负责处理和完成上级交给的有关教学方面的其它工作。
基础医学与法医学院科研副院长岗位职责
一、协助院长，负责部门所属教研室的科研管理、学科建设、研究生教育工作，组织贯彻落实上级有关科研与研究生教育的方针、政策和
规定。
二、组织制定部门科研规划和年度工作计划，落实上级下达给部门的科研任务。
三、组织部门各类科研项目申报与项目前期审查。
四、组织科研课题研究进度检查与课题结题审查。
五、组织部门学术交流和学术报告会，营造部门科研氛围。
六、组织部门研究生招生计划制定、招生面试复试及日常研究生教育管理工作。
七、协助部门做好新增硕士点申报工作。
八、主持部门科技开发工作。
基础医学与法医学院办公室主任岗位职责
一、负责了解掌握院内各方面信息及重要动态，为部门办公室会议决策提供有关调查报告。了解部门工作范围、任务和特点，熟悉办公室
工作规律。
二、落实办公室会议的决议、决定，完成党政领导日常交办的各项工作和部门活动的组织落实。
三、督促和协调行政各部门、条块的工作，负责起草部门行政工作计划、总结、报告等文字材料，负责审核、报送外发行政文件和文字材
料，做好行文与收文管理归档工作。
四、负责办公室教育信息化与网络工作，及时收发校内各单位、各部门网载信息。
五、做好来访接待安排工作，接待（接收）、管理群众来信来访。
六、部门固定资产的注册登记，落实责任管理人。
七、负责保管使用部门印章，并开具对外行政介绍信。
八、负责部门办公会议的记录，编写部门大事记和综合统计报表。
九、协助管理部门经费，办理各种经费的分配。
十、负责院内有关行政、人事，物质管理统计报表。
十一、汇总教学设备用品等购置计划与预算，了解器材设备的使用、维修和管理情况。
十二、负责院内加班、值班工作的安排及安全卫生的检查工作。
十三、负责部门重大对外宣传工作。
基础医学与法医学院教务科科长（副科长）岗位职责
一、贯彻党的教育方针，执行上级主管部门教学工作指示，落实学校教学工作任务。
二、协同分管院长开展教学研究，组织教学经验交流活动，组织检查教研室、实验中心有关教学完成情况，定期检查实验准备和实验课程
开设情况以及实验室的各项建设，总结经验，向学校提出教学改革建议。
三、负责组织教研室、实验中心完善各项教学规章制度以及教务科相关规章制度的制定、修改与完善，
四、负责协调部门审定教学计划，安排任课教师，编制课程总表，协调办理教师临时调停课，督促教学计划的实施、检查、管理和总结。
五、加强实践教学管理，协助分管院长做好基础医学实验教学中心、基础医学虚拟仿真实验教学中心建设，做好央财项目、学校重点专项
建设工作。
六、配合学校完成期末考试、计算机考试和CET考试的相关安排工作。
七、组织开展本科教学工作审核评估工作、专业认证、课程建设与评估、教学督导、教师评学、学生评教、同行与专家评教、教材建设与
评价、教研教改、开放性实验项目建设和质量监考等工作。
八、做好教务科工作的工作记录、数据留档和教学信息反馈以及教师绩效考核。
九、协调教务科与其它科、学校其它部门的工作安排。
十、处理好教学突发事件和其他意外事件。
基础医学与法医学院研究生科科长岗位职责
一、在分管教学院长的领导下，开展各项工作。
二、根据上级文件，结合我校实际，制定本学院研究生工作的各项具体规定、细则、办法，并组织实施。
三、根据学院教育发展规划，制定研究生在院工作规划。与硕士生导师一起针对个别研究生的具体情况制定个性化培养方案并监督方案实
施。
四、负责研究生教学工作监督、教学质量检查。
五、负责研究生奖学金发放管理。做好研究生个人学年考核，奖学金和荣誉称号的评选。
六、做好全日制研究生及同等学历在职申请硕士学位的资格审查工作，督促研究生及时完成开题报告。组织硕士学位论文答辩的资格审核
工作及论文答辩有关管理工作。
七、组织研究生各类课外科技、文体和社会实践活动，及时汇总研究生有关信息，做好研究生招生宣传工作。
八、组织做好硕士学科点建设和新进硕士生导师培训工作。
九、组织科研课题及科研成果的申报工作；开展学术交流，及时研究、解决研究生教育、科研工作和学科建设工作中的各种问题，积极向
上级领导提出工作意见和建议
十、健全研究生科日常工作制度，负责研究生科日常接待工作及负责研究生科内部事务；组织政治和业务学习，提高全科人员的政策水平
和实际工作能力。
基础医学与法医学院学生科长岗位职责
一、在分管院领导的领导下，主持学生科工作。组织全科人员政治、业务学习，负责科内人员的思想政治教育工作，检查考核科内人员履
行岗位职责情况。
二、根据学院中心工作，组织制订本科室学期、学年工作计划，经分管领导批准后负责组织实施。
三、负责新生入学教育、行为养成教育和毕业生的就业指导及推荐工作。
四、负责学生奖助学金和学生奖惩方面制度的拟定、并按制度规定的职责进行管理。
五、负责学生日常管理工作的指导；负责学生离校请假的审批。
六、负责安排全年级的学生文化活动，学生第二课堂活动和公益劳动，负责指导学生及学生社团开展工作。
七、参与指导和考核各班主任工作，组织做好学生的思想政治教育和学生日常管理，负责学生的精神文明建设。
八、负责有关学生管理方面会议，负责年级文明班级、文明宿舍、三好学生、优秀干部及奖学金的评定工作。
九、负责对违纪学生进行教育、处理工作，负责学生学年评语及鉴定。
十、负责组织毕业生的跟踪调查工作。
十一、负责组织院系间学生工作协作活动和学生的联谊、交流活动。
十二、负责办理学院领导交办的其他工作。
教研室、实验中心教学秘书岗位职责
一、教学秘书在主任的领导下积极开展教学、科研工作。
二、协助主任组织、安排、协调落实教务处及部门下达的各项教学、科研任务。
三、审核教师教学、科研任务的完成情况，负责教师的考勤和考核的登记工作，统计核对教学、科研工作量，填报各种需要上报的数据。
四、协助主任组织教师开展教研活动、科研项目申报、质量工程项目建设、教学竞赛、教学检查、师生座谈会等工作。
五、负责领发教学所需的教材、教学资料和其他办公用品，负责送印和复印有关教学材料。
六、随时掌握教学动态，及时向主任汇报教学情况，并根据出现的问题提出改进意见。
七、负责完成临时交办的其它工作。
